Temario:

Módulo 1
? El coaching paso a paso.
? El código ético del coaching. Deontología.
? El modelo Chart.
? La ecología de vida.
? La estrella del cocahing, los objetivos.
? Diseño de acciones para conseguir objetivos.
? Puente al futuro.
? Las once competencias básicas del coach.
? El feedback.
? La importancia de las métaforas en el coaching.
? Los roles del coach según Robert Dilts.
? Cómo trabajar el metamodelo en el coaching.
? El modelo S.O.A.R. para la solución de conflictos.
? El metaprograma clave para el coaching.
? La Gestalt, sus aportaciones al coaching.
? El arte de darse cuenta.
? Las posiciones perceptivas.
El coaching educativo.
Módulo 2
? Potenciando el coaching a través del modelaje con PNL.
? Profundizando en el autoconocimiento
? La gestión de las emociones
? El modelo de las siete ?C?
? El modelo Bagel
? El modelo Role
? Cómo introducir el coaching y distintas aplicaciones.
El coaching organizacional:
? Qué puede aportar el coaching a las empresas y organizaciones
? Coaching grupal.
? Coaching de equipos.
? Coaching para responsables comerciales.
? Del director al directivo coach o líder coach.
? El modelo S.C.O.R.E. útil para producir cambios.
? La psicogeografía.
Coaching deportivo:
? Sus ventajas y cómo aplicarlo.
? La visión integradora dentro del coaching.
?La visión sistémica.
Módulo 3
? Practicando el coaching.
? La técnica del Chart.
? Del quiebre al fluir.
? La línea del tiempo aplicada al coaching.
? La alineación de los niveles neurológicos.
? Identificación, cambio e integración de creencias.
? La técnica del desván.
? Los valores personales.
? Los valores profesionales.
? La maestría en el coaching.
? La actitud del coach.
? La visión y la misión.
? La presencia en el coaching.
Coaching ejecutivo.
Coaching sistémico.
Coaching ontológico