Profesor/es que imparte el curso
Calendario y Horario:
DIRIGIDO A:
Este curso va dirigido a aquellas personas interesadas en reconocer la diversidad y su valor, los estándares en ma
de inclusión y los desafíos y recursos humanos necesarios para llevar a cabo un plan de gestión de la divers
LGTBI en la empresa.
OBJETIVOS:
Analizar las diferentes identidades dentro del colectivo LGTBI en relación con la inclusión, la
visibilidad y el
fomento de la libre expresión, orientación e identidad sexual dentro y fuera del ámbito laboral.
Contextualizar la situación social y necesidades del colectivo LGTBI en relación a prejuicios,
inclusión e
igualdad, entre otros aspectos.
Diferenciar las orientaciones e identidades sexuales existentes dentro del colectivo LGTBI.
Distinguir los diferentes ámbitos para la necesaria inclusión e igualdad de derechos del colectivo
LGTBI.
Reconocer algunas prácticas integradoras para la prevención del acoso y la inclusión del colectivo
LGTBI.
Contenido Formativo:
Unidad 1. Contextualización LGTBI
Prejuicios y estereotipos
Diversidad
Inclusión
De la igualdad de género a la gestión de la diversidad sexual y de género
Resumen
Unidad 2. Orientación sexual
¿Qué es la sexualidad?
Salud sexual
Homosexualidad
Bisexualidad
Transexualidad
Resumen
Unidad 3. Ámbitos de inclusión
LGTBIFobia
Aspectos que intervienen
Derechos humanos
Resumen
Unidad 4. Buenas prácticas para la inclusión de LGTBI
La importancia del lenguaje
Protocolo de actuación ante el acoso
Descuentos:
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