- Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
- Entender las características, elementos y estructura que tiene el recibo de salarios.
- Conocer las percepciones salariales que pertenecen a los devengos de la nómina.
- Conocer las percepciones no salariales o extrasalariales que pertenecen a los devengos de la nómina.
- Comprender cómo se calculan las aportaciones a la Seguridad Social que deben practicar la empresa y las personas trabajadoras.
- Descubrir cómo se obtienen las retenciones de IRPF que se incluyen en la nómina.
- Descubrir las normas que rigen la práctica de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF en la nómina.
- Comprender la gestión de los distintos modelos de liquidación relacionados con las retenciones e ingresos a cuenta.
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08/01/2025
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07/02/2025
El recibo de salarios
Introducción
Concepto y contenido de la nómina
Encabezamiento: datos
Devengos
Deducciones
Aportación empresarial y bases de cotización
Resumen
Devengos salariales
Introducción
Salario base
Complementos salariales
Percepciones salariales
Resumen
Devengos no salariales
Introducción
Percepciones no salariales
Otras indemnizaciones
Mejoras voluntarias
Resumen
Deducciones
Introducción
Cuotas de Seguridad Social
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Otras deducciones
Resumen
Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF
Introducción
Obligaciones del perceptor
Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF
Regularización del tipo de retención
Tipos especiales de retención
Exclusión de la obligación de retener
Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas
Resumen
Modelos de liquidación
Introducción
Modelo 111
Modelo 190
Resumen
Glosario
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Reg. Mercantil de Alicante, Tomo 2431, Folio 103, Hoja A-64391, Fecha 22-06-01
Delfín Formación ha sido beneficiaria del FSE, cuyo objetivo es promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo, y gracias a que ha procedido a la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, apoyando la reducción de la tasa de desempleo juvenil en España a través del fomento de la contratación. Para ello hemos contado con el apoyo del “Plan de Capacitación – PICE” de la Cámara de Comercio de Alicante.
