Trabajadores en activo de la provincia de Alicante. Consultar plazas para empleados de la administración pública y desempleados
Inculcar en los asistentes la importancia de la gestión eficaz de los recursos humanos y su talento, basada en la gestión y selección por competencias, como factor de productividad y eficacia en la empresa. Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz del talento de los colaboradores. Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando sus expectativas laborales mediante aprendizajes funcionales que suponen la adquisición de competencias transversales en materia de gestión de recursos humanos. Aplicar los conocimientos al coaching o proceso por el cual dos o más personas interactúan, estableciendo una relación en la que una de ellas (coach) ayuda a la otra (coachee) a que consiga sus objetivos, impactando directamente en el compromiso y las competencias de los individuos, apuntando al desarrollo de la excelencia en el desempeño y los resultados. A la vez, aplicar el mentoring como proceso por el cual una persona ayuda a la otra a experimentar un crecimiento profesional a través del aprendizaje. Fundamentalmente dicho aprendizaje se da a través de consejos, información o guía que hace una persona que tiene conocimiento, experiencia y habilidades en beneficio del desarrollo de la otra persona
MARTINEZ GARCIA, JESUS.
PIFARRE ELVIRA, CARMEN.
Presencial
15
Continua coepa
70 Horas
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Avda. de Alicante , 73 03400 Villena
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Módulo 1: Coaching / Mentoring. Acercamiento al modelo de Coaching/Mentoring.Coaching. ¿Quiénes utilizan la metodología de Coaching?
Módulo 2: Entorno en el que nos movemos. Beneficios y dificultades. Objetivos del Coaching y elementos necesarios. Caso de Coaching.
Módulo 3: Habilidades necesarias. Tipos de Coaching. Preguntas efectivas. Escucha contextual. Feedback. Intervenciones y aportaciones. Motivación.
Módulo 4: Proceso de Coaching. Análisis de áreas críticas. Trabajo de Coaching. Condiciones para que el proceso de Coaching tenga éxito.
Módulo 5: Herramientas de Coaching. Modelos de Coaching. Caso orientativo de Coaching.
Estamos actualizando el contenido, perdona las molestías.
REQUISITOS: Ser trabajador en activo de la provincia de Alicante o Autónomos con domicilio fiscal en la provincia. DOCUMENTACIÓN DE INSCRIPCIÓN Ficha de inscripción Solicitud de participación y Anexo Fotocopia de la última nomina o justificante pago de autónomo ? Fotocopia del DNI (ambas caras) Fotocopia del SIP o tarjeta de afiliación a la seguridad social (ambas caras)
Para Particulares:
Para Autónomos:
Para Empresas:
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Reg. Mercantil de Alicante, Tomo 2431, Folio 103, Hoja A-64391, Fecha 22-06-01
Delfín Formación ha sido beneficiaria del FSE, cuyo objetivo es promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo, y gracias a que ha procedido a la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, apoyando la reducción de la tasa de desempleo juvenil en España a través del fomento de la contratación. Para ello hemos contado con el apoyo del “Plan de Capacitación – PICE” de la Cámara de Comercio de Alicante.
