Dirigido a:

Profesionales de Recursos Humanos: Aquellos que gestionan la contratación y administración de personal en las organizaciones.

Administradores y Gerentes: Personas responsables de la toma de decisiones en la gestión de empleados y el cumplimiento de las normativas laborales.

Contadores y Asesores Financieros: Profesionales que necesitan entender los aspectos laborales relacionados con las nóminas y la seguridad social.

Estudiantes de Derecho Laboral y Recursos Humanos: Aquellos que buscan adquirir conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.

Cualquier Persona Interesada en el Área Laboral: Individuos que desean comprender mejor los contratos laborales, las nóminas y los derechos de seguridad social.

En resumen, el curso es ideal para quienes buscan fortalecer sus habilidades y conocimientos en la gestión laboral y la normativa de seguridad social.

Objetivos:

El alumno se familiarizará con el concepto de contrato de trabajo, la forma y la duración del mismo. Analizará, entre otros aspectos, los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores así como los relacionados con su tipo de contrato. Identificará los derechos y deberes que tienen los empresarios. Del mismo modo, reconocerá los aspectos más destacables de los contratos acogidos al Programa de Fomento de Empleo y comprenderá cuáles son los requisitos necesarios tanto por parte del trabajador como por parte de la empresa.