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COACHING

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Habilidades directivas de gestores de equipos industriales y de producción

Objetivos:

Actuar eficazmente como responsable de personas y del equipo de trabajo, sabiendo adaptar su estilo de mando a cada situación. Comunicarse de forma fluida , dosificar adecuadamente su autoridad, su comunicación, su liderazgo, potenciar su entendimiento y la negociación y conflictos en el equipo aprender a planificar, organizar, programar, distribuir y controlar el trabajo de sus colaboradores Optimizar su tiempo de trabajo y el de sus colaboradores utilizando diversas técnicas y la delegación.

Modalidad:

Presencial

Plazas:

30

Tipo de formación:

-

Duración:

20 Horas

Horario:

Jueves 16:00 a 20:00 h.

Precio:

300,00€ (50% del importe del curso al formalizar la matrícula y el resto al inicio del curso)

Lugar:

-

Descuentos:

Oferta del mes

Fecha de inicio:

15/06/2023

Forma de pago:

Transferencia, tarjetas o en efectivo

Fecha de fin:

13/07/2023

Temario:

MODULO 1: Dirigir y animar un equipo con las habilidades del mando
1 Conocer el papel del mando medio
• Las funciones del mando.
• Las nuevas competencias requeridas.
• La cultura en la organización.
• Las nuevas formas de dirigir la empresa.
2 Actuar como líder
• Autodiagnóstico de los estilos de mando.
• Descripción de los diferentes estilos.
• Liderazgo situacional: cómo enfocarse a cada situación.
• Consejos para progresar desde el propio estilo.
3 Saber motivar al equipo de trabajo
• Modelos para comprender la motivación de las personas.
• Herramientas de motivación del mando medio.
• Las otras formas de motivación.
4 Saber comunicar
• Cómo nos comunicamos.
• Barreras a una buena comunicación.
• Actitudes que favorecen la comunicación.
• La entrevista.
5 Saber negociar
• Dosificar autoridad, acuerdo, negociación.
• Etapas y estrategias negociadoras.
• Tratamiento de desacuerdos, conflictos y errores.
1. Gestionar el tiempo y el de su equipo
• Establecer prioridades profesionales.
• Análisis y clasificación de tareas.
• Superar las situaciones de estrés.
• Planificación y organización del equipo.
• La asertividad como herramienta de gestión del tiempo.
2. La delegación herramienta de gestión
• Principios para una delegación eficaz.
• Etapas de una correcta delegación.
• Delegación y motivación.
3. Dirigir con inteligencia emocional
• Qué es la inteligencia emocional.
• Cómo desarrollar habilidades emocionales.
• Su aplicación en el contexto laboral.
4. Crear equipo: Funcionamiento de los grupos
• Conocer el desarrollo de un equipo.
• Fomentar una sinergia positiva.
• Liderar con eficacia el grupo.
• Animar y dirigir reuniones eficaces.
• Evaluar resultados del equipo.
5. Conclusiones
• Definir prioridades.
• Elaborar un contrato de desarrollo profesional.
MODULO 2.
1. Gestionar el tiempo y el de su equipo
• Establecer prioridades profesionales.
• Análisis y clasificación de tareas.
• Superar las situaciones de estrés.
• Planificación y organización del equipo.
• La asertividad como herramienta de gestión del tiempo.
2. La delegación herramienta de gestión
• Principios para una delegación eficaz.
• Etapas de una correcta delegación.
• Delegación y motivación.
3. Dirigir con inteligencia emocional
• Qué es la inteligencia emocional.
• Cómo desarrollar habilidades emocionales.
• Su aplicación en el contexto laboral.
4. Crear equipo: Funcionamiento de los grupos
• Conocer el desarrollo de un equipo.
• Fomentar una sinergia positiva.
• Liderar con eficacia el grupo.
• Animar y dirigir reuniones eficaces.
Nombre y apellidos del Firmante:
Cargo de responsabilidad:
• Evaluar resultados del equipo.

Calendario:

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  • Aula: AULA 1
    Inicio: 15/06/2023 16:00:00
    Fin: 15/06/2023 20:00:00
  • Aula: AULA 1
    Inicio: 22/06/2023 16:00:00
    Fin: 22/06/2023 20:00:00
  • Aula: AULA 1
    Inicio: 29/06/2023 16:00:00
    Fin: 29/06/2023 20:00:00

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  • Aula: AULA 1
    Inicio: 06/07/2023 16:00:00
    Fin: 06/07/2023 20:00:00
  • Aula: AULA 1
    Inicio: 13/07/2023 16:00:00
    Fin: 13/07/2023 20:00:00
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Documentación:

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Reg. Mercantil de Alicante, Tomo 2431, Folio 103, Hoja A-64391, Fecha 22-06-01

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