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DESARROLLO COMERCIAL Y MARKETING

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Multiplicar la productividad del trabajo en equipo

Dirigido a:

Todas las personas que necesiten desarrollar su capacidad de cooperar y trabajar en equipo.
Equipos que necesiten aprender a colaborar de manera auténtica, comunicar, y crear juntos un clima de trabajo que invite a la innovación, al logro de metas y a una mejor toma de decisiones.
Responsables de formación y desarrollo que deseen conocer el impacto de utilizar las soluciones de El Elemento Humano en su organización.

Objetivos:

Escuchar a las personas para comprenderles.
Abrirse para crear el dialogo.
Elegir los comportamientos de colaboración adecuados.
Contribuir a la cohesión y productividad de un equipo.
Aumentar la capacidad de cooperación de las personas.
BENEFICIOS
Un desarrollo de autoconocimiento y de competencias progresivo gracias al trabajo de autopercepción, al feedback aportado por el grupo, a ejercicios comportamentales de puesta en situación, al Test FIRO Elemento B.
El participante descubrirá herramientas de sensibilización que le ayudarán al Él y a las personas con las que se relaciona a encontrar las vías de resolución de conflictos y de comunicación abierta para multiplicar el rendimiento del trabajo en equipo.
La práctica de experiencias que le ayudarán a alinear su pensamiento, su conciencia y sus acciones.

Modalidad:

Presencial

Plazas:

-

Tipo de formación:

Bonificable

Duración:

30 Horas

Horario:

VIERNES 15:00-20:00

Precio:

390,00€ (50€ señal al formalizar matrícula + resto al inicio del curso)

Lugar:

AVDA. DE ALICANTE Nº 73

Descuentos:

Desempleados 20% dto.

Fecha de inicio:

14/09/2018

Forma de pago:

Transferencia, tarjetas o en efectivo

Fecha de fin:

19/10/2018

Temario:

• Comunicación abierta y sincera
o La apertura como simplificador de relaciones.
o Comunicar lo que sabe: su experiencia.
o Practicar la escucha real.
• Autodeterminación
o Comprender las decisiones que tomamos.
o Las razones inconscientes de nuestras elecciones.
o Eliminar la culpa.
• Mejorar el conocimiento de uno-mismo
o Patrones de comportamiento y de relación interpersonal.
o Tres áreas básicas de comportamiento comunes a todas las personas
o ¿Cómo afectan los comportamientos a la efectividad individual?
o Aumentar la efectividad personal e interpersonal a través del feedback y la reflexión. • Compatibilidad.
o Cómo afecta la compatibilidad entre las personas a la productividad.
o La rigidez, enemigo del trabajo en equipo.
o Trabajar con la diversidad.

Calendario:

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Reg. Mercantil de Alicante, Tomo 2431, Folio 103, Hoja A-64391, Fecha 22-06-01

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