Dirigido a:

Profesionales que quieran mejorar sus métodos y habilidades de su práctica diaria. En especial, orientado a mandos de responsabilidad intermedia, personas con liderazgo y aquellas que tengan interés sobre los fundamentos de la dirección de personas y gestión de procesos administrativos

Objetivos:

Objetivos:
Objetivo general:

Dotar de conocimientos teóricos y prácticos para la mejora de los procesos administrativos

Objetivos específicos:

Desarrollar habilidades para la intervención y motivación para el cambio
Aplicar la gestión del tiempo para la autoorganización.
Incorporar la capacidad para autoanalizarse en la vida diaria
Claves para tener éxito en un proceso negociador
Utilización práctica de las herramientas de planificación y gestión administrativas

Capacidades:

Preparación de proyectos atractivos
Trasladar la mejora en la gestión del propio tiempo y tareas para optimizar a el tiempo y tareas de otras personas
Utilizar la argumentación fundamentada
Elaborar informes comprensibles, con los ítems mínimos para su seguimiento

Competencias:

Saber priorizar y ordenar la demanda urgente
Mejorar la toma de decisiones, incorporando la argumentación fundada
Saber realizar un análisis crítico de proyectos propios y ajenos